Von der Anforderungsbestimmung und Kandidatensuche bis hin zu Experteninterviews und Arbeitsangebotsverhandlungen werden wir das perfekte Talent finden, um Ihren Erfolg voranzutreiben.
Bewerber bereit, mit Ihnen zu arbeiten
Vertraut von
BrightBirds ist eine junge, lebendige Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Polen, die sich auf die Rekrutierung und Platzierung von Fachkräften auf globaler Ebene spezialisiert hat. Dank unserer hochqualifizierten Personalvermittler und optimierten Prozesse konnte BrightBirds im Jahr 2023 zahlreiche Stellen besetzen, was einer jährlichen Rate von etwa 2.000 internen und externen Spezialisten entspricht.
Die untenstehenden Zahlen verdeutlichen die Fähigkeiten von BrightBirds und spiegeln unser Engagement für Transparenz und erstklassigen Service wider.
Erfahrene Rekrutierende
Um Ihre ersten Lebensläufe zu erhalten
Bis zum ersten Vorstellungsgespräch
Länder, aus denen wir rekrutieren
Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erfassung der Kundenbedürfnisse und ersten Bewertungen über die Suche nach Top-Kandidaten und das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Auswahl der bestpassenden Kandidaten für die jeweiligen Stellenangebote.
Wir stellen erfahrene Experten zur Verfügung, um auf Kundenwunsch technische Interviews durchzuführen, die fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten und Rückmeldungen zu Hard Skills sowie Verbesserungsbereichen zu geben. Entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen beurteilen wir auch die persönliche Eignung und die Soft Skills der Kandidaten, um eine nahtlose Integration in Ihre Unternehmenskultur zu gewährleisten.
Unsere erfahrene Manager unterstützen Kunden dabei, die Umsetzung von Mitarbeiterumzügen zu verfeinern, Angebote an Kandidaten zu präsentieren und Gehaltsspannen auf Grundlage interner Daten und externer Audits festzulegen.
Wir sind darauf spezialisiert, die besten Kandidaten zu identifizieren, von Fachexperten bis hin zu C-Level-Managern, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Unser Team verbindet Sie mit Spezialisten und Führungskräften, die Ihre Strategie in die Tat umsetzen und den Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellen.
Unsere Agentur bedient nahtlos eine Vielzahl von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Bauwesen, Finanzbranche, Gesundheitswesen, Telekommunikationsbranche und Tourismus. Wir stellen qualifizierte Fachkräfte bereit, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Sektors zugeschnitten sind, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen erfolgreich ist.
Die Recruiter und Einstellungsmanager arbeiten zusammen, um die spezifischen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu skizzieren, die für die Rolle wesentlich sind.
Wir initiieren die Suche und erstellen eine Kandidatendatenbank basierend auf Ihren Anforderungen.
Während dieses Schritts bewerten die Recruiter die Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturelle Passung der Kandidaten durch umfassende Interviews und Bewertungen.
Das Erstellen einer Vergleichstabelle für Kandidaten umfasst das systematische Organisieren und Zusammenfassen wichtiger Merkmale, Qualifikationen und Interviewbewertungen, um eine umfassende und datengesteuerte Analyse zu erleichtern.
Wir liefern Ihnen Informationen und Sie treffen Ihre Wahl, indem Sie den Kandidaten oder die Lösung auswählen, die Ihren Anforderungen und Zielen am besten entspricht.
Nach dem erfolgreichen Onboarding des Kandidaten bleibt unser Team in Kontakt mit dem Kunden, falls sie unsere Hilfe oder Ratschläge benötigen.
Suchen Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte, um Ihr Unternehmen zu stärken? Kontaktieren Sie uns, um Ihren Personalbedarf zu besprechen!
BrightBirds bietet eine End-to-End-Rekrutierung, die perfekt auf die einzigartigen Geschäftsanforderungen von Unternehmen in verschiedenen Sektoren zugeschnitten ist. Wir haben Zugang zu mehreren Dutzend Personalvermittlern, die alle wichtigen Aufgaben ausführen, von der Erfassung von Geschäfts-und Projektanforderungen bis zur Suche nach Top-Kandidaten, der Durchführung von Interviews und der Ausweitung von Stellenangeboten auf die perfekte Übereinstimmung. Auf Wunsch erstellen wir technische Auswertungen für Bereiche wie die IT und unterstützen Sie beim Mitarbeiterumzug. Darüber hinaus legen wir anhand interner Daten und externer Marktanalysen wettbewerbsfähige Gehaltsspannen fest.
Finanz-, Gesundheits-, Luftfahrt-, Telekommunikations-, Automobil-, IT-, Personal-, Technik-, Bau-, Kundendienst und Logistik-das sind die Schlüsselindustrien, mit denen wir arbeiten. Da unsere Teammitglieder über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen, können wir leicht qualifizierte Fachkräfte finden, die sich voll und ganz den spezifischen Anforderungen und Nuancen Ihrer Branche anpassen.
Unsere kompetenten Recruiter arbeiten sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie Ihre ersten Kandidaten-Lebensläufe innerhalb von 2 Tagen nach Beginn des Rekrutierungsprozesses erhalten. Darüber hinaus wollen wir das erste Gespräch mit einem vielversprechenden Kandidaten innerhalb von zwei Wochen planen.
Wir haben Zugang zu über 60 hochqualifizierten und erfahrenen Recruitern. Wir können Fachleute aus bestimmten Bereichen Ihren Rekrutierungsbedürfnissen zuordnen. Dank unseres vielfältigen Know-hows können wir hohe Personalvolumina effizient bewältigen. Gleichzeitig konzentrieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden und bieten ihm personalisierte Dienstleistungen an.
Effizienz und Effektivität bei jedem Schritt stehen für uns an erster Stelle. Zunächst sammeln wir detaillierte Anforderungen für eine Rolle, einschließlich wesentlicher Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Danach suchen wir nach Kandidaten und erstellen eine Datenbank mit verfügbaren Spezialisten, die Ihren Personalanforderungen entsprechen. Als nächstes führen unsere Recruiter umfassende Interviews durch und bewerten die Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturelle Passung jedes Kandidaten. Wir erstellen eine Kandidaten-Vergleichstabelle mit sorgfältig geordneten und zusammengefassten Schlüsselattributen, Qualifikationen und Interview-Bewertungen. Dies hilft Ihnen bei der Auswahl des richtigen Spezialisten. Sobald Sie den idealen Kandidaten ausgewählt haben, erweitern wir das Stellenangebot und unterstützen den reibungslosen Onboarding-Prozess. Darüber hinaus bleibt unser Team auch nach erfolgreicher Vermittlung erreichbar. So erhalten Sie kontinuierliche Unterstützung und professionelle Beratung.
Wir nutzen vielfältige Werkzeuge und Ressourcen, um Spitzenkräfte zu rekrutieren, zum Beispiel Recruiter.AI – eine leistungsstarke Lösung, die den gesamten Prozess erheblich erleichtert. Bei der Suche nach Kandidaten verwenden wir Jobportale, LinkedIn, unsere umfangreiche firmeneigene Kandidatendatenbank, berufliche Netzwerke, soziale Netzwerke und Telegram-Chats. Wir organisieren auch Networking-Veranstaltungen und hosten von der Firma gesponserte Meetups, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
Durch die Partnerschaft mit uns genießen Sie zahlreiche Vorteile. Das erste ist unsere globale Reichweite: Wir suchen in mehr als 20 Ländern nach Talenten. Im Jahr 2023 haben wir über 2.000 Positionen in verschiedenen Branchen und Ebenen erfolgreich besetzt, von Fachexperten bis zu C-Managern. Unsere kompetenten Recruiter bieten einen außergewöhnlichen Service, der sicherstellt, dass Sie Ihre ersten Lebensläufe innerhalb von 2 Tagen erhalten und das erste Interview innerhalb von zwei Wochen durchführen. Alle unsere Prozesse sind transparent und wir geben Ihnen klare Einblicke in den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen. Wir verstehen wirklich den Wert der Suche nach dem richtigen Talent. Unsere Fähigkeit, unser Team von Sourcers und Recruitern schnell zu skalieren, ermöglicht es uns, alle Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, wenn erstklassige Fachleute in bestimmten Sektoren sehr gefragt sind. Wir arbeiten mit unserer Muttergesellschaft und anderen Partnern zusammen, um unsere Kapazitäten ständig zu verbessern.
